Повышение зарплаты бюджетникам в 2018 году

Последние новости о поднятии ЗП сотрудникам бюджетных организаций

Из принятых законов Правительством РФ ранее предусматривалось повысить зарплаты работникам бюджетных организаций только с 01.01.2019 года. В основе этого решения лежали нормы индексации минимального уровня зарплат с учетом величины установленного минимального прожиточного минимума. Эти нормы должны отражать реальную ситуацию индексирования ежеквартально.

Но экономическая ситуация в российской экономике стабильно показывает благоприятные показатели и это позволило Правительству России проиндексировать минимальной оплату и минимальный прожиточный минимум в 2018 году. Впервые об этой ситуации россияне услышали от В.В. Путина на его встрече с бюджетниками в Нижнем Тагиле.

Принятые нормы Федерального уровня позволят уже с 01.05.2018 года рассчитывать повышения зарплат по шкале минимального уровня 11163 руб. Это миндальный уровень МРОТ федерального значения, это говорит о том, что в любом регионе России минимальная оплата не может быть ниже федерального уровня. Но регионы самостоятельно могут повысить МРОТ в зависимости от экономических возможностей в отдельно взятом субъекте Российской Федерации.

Бюджетная сфера Российской Федерации – это крупнейший работодатель, на которого трудиться каждый третий работающий человек из них (млн.):

• Чиновников-1.1;
• Менеджеры и офисные работники в гос. учреждениях-1;
• Работники и сотрудники полиции-1,1;
• Силовые ведомства за исключением полиции-0,9;
• Армия-1,0;
• Работники здравохранения-0,64;
• Педагоги, воспитатели -2,2;
• Работники промышленных и других государственных компаний с полным или частичным участием государства-25,8;
• Общая численность занятых россиян в государственном секторе-33,6;

Для финансирования бюджетной отросли, в Бюджете России предусмотрены значительные денежные средства в объеме 16 млрд. руб. и дополнительные 20млрд. руб. С учетом повышения заработной платы работникам и служащим.

Президент России В.В. Путин поставил перед Правительством РФ глобальные задачи по развитию среднего класса и создание успешней постиндустриальной экономики. До сих пор многие квалифицированные специалисты меняет производственное предприятие на сферу услуг, где доходы намного выше.

Рассмотрим для сравнения дисбаланс уровня оплаты труда:

• В России в среднем хорошо квалифицированный врач зарабатывает на 20% больше воителя;
• В США эта разница составляет в среднем – 260%;
• В германии квалифицированный медицинский (среднестатистический) имеет разницу – 170%;
• В Бразилии – 175.

Это говорит только об одном, что России есть куда двигаться и что первым шагом к этому станет первое реальное повышение заработной платы бюджетным работниками и остальным трудящемся россиянам.